Sie sind bei der tempster GmbH angestellt und erhalten von uns einen, in der Regel unbefristeten, Arbeitsvertrag. Ihre Tätigkeit üben Sie in einem unserer Kundenunternehmen aus. Das heißt: Sie wechseln zwar hin und wieder den Arbeitsplatz, aber nicht den Arbeitgeber. Für die tempster GmbH gelten alle üblichen arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften eines normalen Arbeitsverhältnisses, wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch, Arbeitsschutz, Schwerbehinderten- und Mutterschutz sowie Kündigungsfristen. Als Mitglied im iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.) gestalten wir unsere Arbeitsverträge fair und transparent.

Vor Ihrem Dienstantritt stimmen wir gemeinsam Ihr Arbeitspensum, Ihre Arbeitszeiten und Ihren Einsatzort ab und übernehmen alle gesetzlich vorgeschriebenen Vorsorgeuntersuchungen. Selbstverständlich achten wir auch auf angemessene Fahrzeiten.

In welchem Kundenunternehmen Sie eingesetzt werden, hängt von der Anzahl, der auf Ihr Profil passenden Stellen ab. Wenn sich mehrere unserer Kundenunternehmen zeitgleich für Sie als Arbeitskraft interessieren, liegt die finale Entscheidung selbstverständlich bei Ihnen.

Oftmals werden Zeitarbeitnehmer, die sich während des Einsatzes im Kundenunternehmen bewähren, in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen.

Eine Tätigkeit in der Zeitarbeit eignet sich ideal für Quereinsteiger oder für den Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause. Das tempster Team berät Sie gerne persönlich und ist auf Ihrem individuellen Weg für Sie da!

Sie sind bei der tempster GmbH angestellt und erhalten von uns einen, in der Regel unbefristeten, Arbeitsvertrag. Ihre Tätigkeit üben Sie in einem unserer Kundenunternehmen aus. Das heißt: Sie wechseln zwar hin und wieder den Arbeitsplatz, aber nicht den Arbeitgeber. Für die tempster GmbH gelten alle üblichen arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften eines normalen Arbeitsverhältnisses, wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch, Arbeitsschutz, Schwerbehinderten- und Mutterschutz sowie Kündigungsfristen. Als Mitglied im iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.) gestalten wir unsere Arbeitsverträge fair und transparent.

Vor Ihrem Dienstantritt stimmen wir gemeinsam Ihr Arbeitspensum, Ihre Arbeitszeiten und Ihren Einsatzort ab und übernehmen alle gesetzlich vorgeschriebenen Vorsorgeuntersuchungen. Selbstverständlich achten wir auch auf angemessene Fahrzeiten.

In welchem Kundenunternehmen Sie eingesetzt werden, hängt von der Anzahl, der auf Ihr Profil passenden Stellen ab. Wenn sich mehrere unserer Kundenunternehmen zeitgleich für Sie als Arbeitskraft interessieren, liegt die finale Entscheidung selbstverständlich bei Ihnen.

Oftmals werden Zeitarbeitnehmer, die sich während des Einsatzes im Kundenunternehmen bewähren, in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen.

Eine Tätigkeit in der Zeitarbeit eignet sich ideal für Quereinsteiger oder für den Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause. Das tempster Team berät Sie gerne persönlich und ist auf Ihrem individuellen Weg für Sie da!

Sie sind bei der tempster GmbH angestellt und erhalten von uns einen, in der Regel unbefristeten, Arbeitsvertrag. Ihre Tätigkeit üben Sie in einem unserer Kundenunternehmen aus. Das heißt: Sie wechseln zwar hin und wieder den Arbeitsplatz, aber nicht den Arbeitgeber. Für die tempster GmbH gelten alle üblichen arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften eines normalen Arbeitsverhältnisses, wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch, Arbeitsschutz, Schwerbehinderten- und Mutterschutz sowie Kündigungsfristen. Als Mitglied im iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.) gestalten wir unsere Arbeitsverträge fair und transparent.

Vor Ihrem Dienstantritt stimmen wir gemeinsam Ihr Arbeitspensum, Ihre Arbeitszeiten und Ihren Einsatzort ab und übernehmen alle gesetzlich vorgeschriebenen Vorsorgeuntersuchungen. Selbstverständlich achten wir auch auf angemessene Fahrzeiten.

In welchem Kundenunternehmen Sie eingesetzt werden, hängt von der Anzahl, der auf Ihr Profil passenden Stellen ab. Wenn sich mehrere unserer Kundenunternehmen zeitgleich für Sie als Arbeitskraft interessieren, liegt die finale Entscheidung selbstverständlich bei Ihnen.

Oftmals werden Zeitarbeitnehmer, die sich während des Einsatzes im Kundenunternehmen bewähren, in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen.

Eine Tätigkeit in der Zeitarbeit eignet sich ideal für Quereinsteiger oder für den Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause. Das tempster Team berät Sie gerne persönlich und ist auf Ihrem individuellen Weg für Sie da!